Le profil de l'ex Chômeur Senior

Senior Strategic et RHSenior ont interrogé plus de 200 ex chômeurs Seniors ayant retrouvé un emploi afin d'en définir le profil type. Ceci pour mieux comprendre les raisons de leur succès et développer des méthodes pour aider les autres Seniors en recherche d'emploi.

Caractéristiques psychologiques

Positif et optimiste : les Seniors qui retrouvent le plus rapidement sont d'un naturel optimiste et se concentrent sur les éléments positifs de la situation.

Curieux : il a toute sa vie eu la volonté et l'envie d'apprendre et de se remettre en question. Cela lui a par exemple permis « de se mettre aux nouvelles technologies » plus facilement.

Gestion du stress : il a des capacités importantes de la gestion de son stress. Certains présentent ces caractéristiques depuis longtemps, d'autres l'ont appris

Se remet en question : il sait se remettre en question et reconnaître ses tords et ses lacunes.

Comprend que la situation n'est pas de sa faute : il comprend que la situation de chômeur senior n'est pas de sa faute mais « plutôt de la Société »

Se connait bien : il connait ses forces et ses faiblesses. Il a la capacité à se remettre en question.

Sait ce qui l'intéresse : il a définit très précisément de qui l'intéresse dans un emploi. Ainsi, il a les capacités de mieux orienter sa recherche d'emploi.

Un caractére de « rapprocheur » : il réagit aux évènements en fonction de ce qu'ils peuvent lui apporter et non aux seuls risques

Il persévère: il insiste souvent et n'accepte pas les réponses négatives. « les entreprises reçoivent tellement de CV qu'il est nécessaire d'insister pour obtenir un entretien. Je ne me contente pas d'un simple lettre de refus.

Caratéristiques sociales

Soutient familial : Ce point est très important. La grande majorité des ex Chômeurs Seniors a été très soutenu par sa famille ce qui l'a motivé.

Participe à des associations : il participe à des associations pour se « changer les idées » et continuer à avoir un « rôle social »

A des passions : C'est généralement une personne passionnée par une activité ou un thème

A des contacts avec d'autres chômeurs Seniors : Il a pu échanger, soutenir et être soutenu par d'autres personnes dans la même situation que lui. Ceci lui a permet de mieux orienter sa recherche d'emploi et d'être informer des opportunités.