Définition et origine de la VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif inscrit dans le Code du Travail français depuis 2002. Elle permet à toute personne, indépendamment de son âge, de son niveau de diplôme ou de sa situation professionnelle, d’obtenir une certification professionnelle grâce à l’expérience acquise lors d’activités salariées, non salariées ou bénévoles.

La VAE s’adresse aussi bien aux salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles, agents publics qu’aux indépendants. Selon le Ministère du Travail, plus de 70 000 personnes initient chaque année une démarche de VAE.

Les conditions d'accès à la VAE

Les grandes étapes d’une démarche VAE

  1. Information et choix de la certification : Identifier une certification en adéquation avec son expérience via les organismes certificateurs ou le site France Compétences.
  2. Dépôt du dossier de recevabilité (Livret 1) : Ce document permet de vérifier l’éligibilité de la demande.
  3. Constitution du dossier d’expérience (Livret 2) : Description détaillée de l’ensemble des missions et compétences acquises. Selon les certifications, un accompagnement par un organisme est souvent recommandé.
  4. Entretien avec le jury : Présentation orale ou écrite devant un jury composé de professionnels, permettant d’évaluer la correspondance entre l’expérience et le référentiel du diplôme visé.
  5. Décision du jury : Le jury peut accorder la totalité, une partie ou aucune partie de la certification. En cas de validation partielle, des recommandations sont faites (formations complémentaires, expériences à acquérir).

Avantages et points à connaître sur la VAE

Quelques chiffres clés sur la VAE en France

Obstacles et conseils pour une démarche réussie

Foire aux questions sur la VAE

En savoir plus à ce sujet :