Formation et financement

Se former après 45 ans, c’est d’abord trouver la bonne formation, puis la faire financer. Les deux questions se posent ensemble, et cette rubrique les traite côte à côte.

Le compte personnel de formation (CPF) est le point de départ : chaque actif y accumule des droits en euros, consultables sur le service Mon compte formation. Les textes de la rubrique expliquent comment les mobiliser, les compléter par un abondement de l’employeur ou de France Travail, et écarter les offres sans valeur. Pour une reconversion plus longue, le projet de transition professionnelle, instruit par l’association Transitions Pro de chaque région, permet de suivre une formation certifiante en conservant tout ou partie de sa rémunération : conditions d’ancienneté, constitution du dossier, calendrier des commissions et motifs de refus y sont détaillés.

Côté contenu, la rubrique passe en revue les formations courtes utiles à qui a déjà un métier (outils numériques, communication digitale, informatique, marketing), les parcours certifiants pour se tourner vers le conseil ou la formation d’adultes, et la manière de construire un projet de formation cohérent avec son expérience plutôt qu’un catalogue de stages. Plusieurs textes présentent des organismes par territoire, à Paris et en Île-de-France, à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes, à Lille, à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine, sans classement ni promesse de résultat.

Une formation se choisit après le projet, pas avant. Si le projet n’est pas encore clair, la rubrique « Reconversion et mobilité » aide à le construire. Si l’objectif est d’obtenir un diplôme à partir de l’expérience déjà acquise, sans repasser par un cursus complet, la rubrique « VAE » est le bon point d’entrée.