Comprendre la VAE : un outil de reconnaissance professionnelle
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification professionnelle sans reprendre ses études, en faisant reconnaître les compétences acquises tout au long de son parcours professionnel. Cette démarche, encadrée par la loi française depuis 2002, s'adresse à toute personne justifiant d’au moins un an d'expérience en rapport direct avec le contenu du diplôme visé.
Dans le secteur des ressources humaines, la VAE est particulièrement valorisée, car elle traduit l’expertise acquise sur le terrain en une qualification reconnue par l’État ou les branches professionnelles.
Principaux diplômes accessibles en ressources humaines par la VAE
- Certificat de compétence en gestion des ressources humaines (CCG RH) : idéal pour les profils opérationnels ou assistants RH.
- Titre professionnel de niveau Bac+2 à Bac+5 : tels que le Titre professionnel "Assistant ressources humaines" (niveau 5 - Bac+2), ou le Titre professionnel "Responsable ressources humaines" (niveau 6 - Bac+3/4).
- Diplômes universitaires et d’écoles : BTS Support à l’action managériale, BTS Gestion de la PME, DUT Gestion des entreprises et des administrations option RH, Licence professionnelle Gestion des ressources humaines, Master Gestion des ressources humaines.
Chacun de ces diplômes peut être obtenu via la VAE si les missions exercées dans votre parcours professionnel correspondent aux compétences attendues.
Exemples concrets de parcours et diplômes obtenus
- Un assistant administratif ayant évolué vers la gestion des dossiers du personnel pourra viser un Titre professionnel d’Assistant RH.
- Un manager d’équipe justifiant d’une forte implication en gestion sociale pourra décrocher une Licence professionnelle RH.
- Un responsable de service souhaitant valider son expérience stratégique s’orientera vers un Master RH (souvent délivré par les universités ou grandes écoles, sur dossier et jury VAE).
À savoir : Selon une enquête du Ministère du Travail, environ 70 % des candidats à la VAE en RH obtiennent la certification totalement ou partiellement, soulignant la pertinence et le sérieux du dispositif pour ce secteur.
Processus et étapes clés pour obtenir un diplôme RH par la VAE
- Choix du diplôme ou titre visé : Il doit être inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Consulter les certifications disponibles.
- Constitution du dossier de recevabilité (livret 1) : Présentation du parcours et des expériences professionnelles ; le jury vérifie l’adéquation avec le diplôme visé.
- Rédaction du dossier de validation (livret 2) : Description détaillée des missions, compétences, situations et résultats obtenus.
- Entretien avec le jury : Présentation orale pour valoriser l’expérience et démontrer la maîtrise des compétences attendues.
- Décision du jury : Validation totale ou partielle, avec éventuellement des compléments de formation à prévoir.
Tableau récapitulatif des diplômes RH accessibles par la VAE
| Diplôme / Certification |
Niveau |
Exemples de postes accessibles |
| Titre Professionnel Assistant RH |
Bac+2 (Niv. 5) |
Assistant RH, Gestionnaire administratif |
| BTS/DUT RH |
Bac+2 (Niv. 5) |
Assistant paie, Assistant recrutement |
| Licence Pro Gestion RH |
Bac+3 (Niv. 6) |
Chargé de formation, Responsable recrutement |
| Titre Responsable RH |
Bac+3/4 (Niv. 6) |
Responsable RH, Consultant RH junior |
| Master Gestion des RH |
Bac+5 (Niv. 7) |
Directeur RH, HR Business Partner |
FAQ : Questions fréquentes sur la VAE en ressources humaines
- Est-il possible d’obtenir un diplôme supérieur à son niveau de formation initiale ?
Oui, l’expérience professionnelle prime sur le niveau initial. Un titulaire d’un Bac+2 avec des responsabilités importantes peut viser une licence ou un master si son expérience le justifie.
- Combien de temps dure une VAE en RH ?
La plupart des candidats consacrent entre 6 et 18 mois à la VAE, en fonction de la qualité du dossier, du temps disponible pour la rédaction et des échéances avec le jury.
- Peut-on être accompagné ?
Oui, il existe des accompagnements spécialisés, proposés par les organismes certificateurs ou des prestataires externes (Portail officiel de la VAE). Ceux-ci facilitent la rédaction du dossier et la préparation à l’entretien.
- Le diplôme obtenu par la VAE est-il identique à celui obtenu par la formation initiale ?
Absolument, il n’y a aucune mention spécifique sur le diplôme lui-même. Les employeurs font la différence uniquement en fonction des compétences, pas du mode d’obtention.
